Affinités et ...rythme

Je voudrais vous livrer une conviction que j’ai acquise au fil de ma vie.

On parle de relations entre les personnes dans le cadre du travail, familial, sentimental, sportif…. Et je voudrais apporter ma pierre à l’édifice.

J’ai remarqué que nous parlions toujours en termes d’affinités, d’oppositions ou de complémentarités.

Peut-être manque-t-il un élément : le rythme.

Comme dans une chanson... : la musique, les paroles, les orchestrations, les instruments et … le rythme…


Dans l’évolution de la vie, chacun a son rythme, voire, ses rythmes au fil du temps….

Dans un couple jeune, les évolutions sont encore fragiles et incomplètes, immatures.

Au siècle dernier, l’union de deux personnes était « pour la vie » et il fallait sauver les apparences au cas où l’ « enthousiasme » s’amenuisait avec le temps (quand cette union n’était pas arrangée d’avance).

Ainsi, à 20 ans, on trouvait « tout bien » chez l’autre et partait ensemble pour la vie.

Lorsque les différences étaient assumées, on disait qu’ « on se complétait »…
Et ça marchais : Mêmes affinités, mêmes rythmes et des choses à partager et faire découvrir…

Puis, chacun sur son biorythme, les écarts de compréhension et d’acceptance se creusent jusqu’à devenir insupportables.
Les "complémentarités" deviennent des écueils.



Alors, trois solutions :

- On serre les dents….
- On montre les dents…. Et on s’ « organise » différemment…
- On se sépare, chacun vivant à son « rythme ».

Dans la vie professionnelle, les loisirs, les relations, les affinités ne suffisent pas non plus.

Lorsque se créent des synergies, elles ne se font pas sur l’âge ou le milieu, mais sur les affinités et… le rythme.
 
J’ai pu remarquer que des « équipes » ou « équipages » ne fonctionnaient que lorsque le rythme était compatible:

Un pool de compétences complémentaires ne donne pas une synergie constructive et efficace sans cette notion de rythme.

Un couple qui se rencontre tardivement bénéficie de deux atouts :

- Ils savent tous les deux ce qu’ils veulent, mais, surtout ce qu’ils ne veulent plus…

- Ils se rencontrent au même niveau de rythme qui n’évoluera que très peu dans le temps et ne creusera pas de fossés pendant de nombreuses années.


Une équipe professionnelle, sportive ou de loisirs suivra les mêmes règles et, peu importe l’âge ou l’origine de chacun, du moment qu’on soutient le rythme ou le fait évoluer de conserve.

La tolérance du rythme est étroite et une « locomotive » dans une équipe ne peut entraîner le train de la réussite que si l’écart est ténu.

Un membre de l’équipe qui se sent distancé est malheureux et cherchera à intégrer une autre dynamique en quittant celle qui ne lui correspond plus.

Peut-être cette notion de rythme de vie, de pensée, de décision, de l’impétuosité vivace au calme réfléchi voire, à l’indolence, est ignorée de beaucoup, mais, il faut constater que c’est une composante importante… comme pour une chanson…

Veiller au rythme, c’est cimenter une action, une équipe, un couple, l’envelopper dans une dynamique ponctuée et récurrente…

Sinon, Fauconmesplix…..

PS : Vous pouvez vous reporter également, à l’article « Éducation nationale… mode sans échec » qui procède de la même logique et cohérence.
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