Allez! On embauche..!

Nos politiques n’ont que ce mot à la bouche pour résoudre le chômage. Et ils ont raison… c’est logique…

Il faut donc, diminuer les charges pour faciliter les embauches…. Bien sur..

Mais, à ce que je sache, un entrepreneur n’embauche pas par plaisir, ou pour faire plaisir à un gouvernement.

Il embauche parce qu’il en a besoin, par nécessité.

Qu’on arrête, donc, de nous faire croire que les patrons se retiennent pour embêter les instances de l’État, qu’il existe une guerre larvée pour ne pas embaucher quand la couleur politique de l’État ne plait pas.

Pour avoir été moi-même entrepreneur, je peux vous assurer qu’on n'embauche que quand les effectifs ne suffisent plus pour produire ce qui correspond à la demande du marché.

Quand la demande est là, on embauche !

Bien sur, il y a l’évaluation à moyen et long terme pour freiner les ardeurs : embaucher pour licencier dans 6 mois…. Ceci explique la prolifération des CDD (>80%)...

L’embauche correspond à un besoin de l’entreprise. Même ponctuel. Et ce ne sont pas les «  avantages » qui créent la nécessité, mais la demande du marché.

En résumé, une entreprise embauche si les commandes pour ce qu’elle produit, dépasse sa capacité maximale de production : C'est-à-dire, si le carnet de commande se remplit avec une perspective suffisante.

Il ne se remplit pas avec des « aides ». Les « aides » ne donne pas un horizon, un cap.

Les commandent affluent quand les clients intéressés ont les moyens d’acheter ce que vous proposez au prix que vous proposez.
C’est donc, pour les marchés locaux, un problème de compétitivité, certes, mais surtout un problème de pouvoir d’achat. La compétitivité concerne surtout, les marchés à l’export.

Alors, embauchez-vous ? L’État est responsable de la perspective et du pouvoir d’achat. Pas des commandes.

Sinon, Fauconmesplix…
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